Page 8 - Demo
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                                    Commercial Operations & Procurement IT & HR& Admin CFO & SSE & BDE %u0e42%u0e04%u0e23%u0e07%u0e01%u0e32%u0e23 GPSC EBITDA Uplift %u0e1b%u0e23%u0e30%u0e01%u0e2d%u0e1a%u0e14%u0e49%u0e27%u0e22 Initiatives %u0e15%u0e48%u0e32%u0e07%u0e46 %u0e17%u0e35%u0e48%u0e0a%u0e48%u0e27%u0e22%u0e40%u0e1e%u0e34%u0e48%u0e21%u0e1b%u0e23%u0e30%u0e2a%u0e34%u0e17%u0e18%u0e34%u0e20%u0e32%u0e1e%u0e43%u0e19%u0e01%u0e32%u0e23%u0e14%u0e33%u0e40%u0e19%u0e34%u0e19%u0e07%u0e32%u0e19 %u0e42%u0e14%u0e22%u0e1c%u0e25%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1b%u0e23%u0e31%u0e1a%u0e1b%u0e23%u0e38%u0e07%u0e08%u0e30%u0e16%u0e39%u0e01%u0e40%u0e1b%u0e23%u0e35%u0e22%u0e1a%u0e40%u0e17%u0e35%u0e22%u0e1a%u0e01%u0e31%u0e1a Baseline %u0e17%u0e35%u0e48%u0e01%u0e33%u0e2b%u0e19%u0e14%u0e44%u0e27%u0e49%u0e43%u0e19 Approved Business Plan 2025 (%u0e44%u0e21%u0e48%u0e23%u0e27%u0e21%u0e1c%u0e25%u0e01%u0e23%u0e30%u0e17%u0e1a%u0e08%u0e32%u0e01%u0e2d%u0e31%u0e15%u0e23%u0e32%u0e41%u0e25%u0e01%u0e40%u0e1b%u0e25%u0e35%u0e48%u0e22%u0e19)PMO Leader & Team%u0e1b%u0e23%u0e30%u0e18%u0e32%u0e19%u0e40%u0e08%u0e49%u0e32%u0e2b%u0e19%u0e49%u0e32%u0e17%u0e35%u0e48%u0e1b%u0e0f%u0e34%u0e1a%u0e31%u0e15%u0e34%u0e01%u0e32%u0e23(COO)WORKSTREAM %u0e1c%u0e39%u0e49%u0e31%u0e08%u0e31%u0e14%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1d%u0e48%u0e32%u0e22%u0e2d%u0e32%u0e27%u0e38%u0e42%u0e2a%u0e04%u0e38%u0e13%u0e20%u0e32%u0e1e %u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e21%u0e31%u0e48%u0e19%u0e04%u0e07%u0e1b%u0e25%u0e2d%u0e14%u0e20%u0e31%u0e22 %u0e2d%u0e32%u0e0a%u0e35%u0e27%u0e2d%u0e19%u0e32%u0e21%u0e31%u0e22 %u0e41%u0e25%u0e30%u0e2a%u0e34%u0e48%u0e07%u0e41%u0e27%u0e14%u0e25%u0e49%u0e21Project DirectorOperations Commercial CorporateFunction Procurement IT & HR & AdminSteering Committee(SteerCo)%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e23%u0e23%u0e21%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1c%u0e39%u0e49%u0e08%u0e31%u0e14%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e2b%u0e0d%u0e48%u0e1b%u0e0f%u0e34%u0e1a%u0e31%u0e15%u0e34%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1c%u0e25%u0e34%u0e15%u0e41%u0e25%u0e30%u0e0b%u0e48%u0e2d%u0e21%u0e1a%u0e33%u0e23%u0e38%u0e07%u0e42%u0e23%u0e07%u0e44%u0e1f%u0e1f%u0e49%u0e32 (OPE)%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e23%u0e23%u0e21%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1c%u0e39%u0e49%u0e08%u0e31%u0e14%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e2b%u0e0d%u0e48%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e40%u0e1b%u0e47%u0e19%u0e40%u0e25%u0e34%u0e28%u0e1b%u0e0f%u0e34%u0e1a%u0e31%u0e15%u0e34%u0e01%u0e32%u0e23(ECE)%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e23%u0e23%u0e21%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1c%u0e39%u0e49%u0e08%u0e31%u0e14%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e2b%u0e0d%u0e48%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1e%u0e32%u0e13%u0e34%u0e0a%u0e22%u0e4c (CME)%u0e1b%u0e23%u0e30%u0e18%u0e32%u0e19%u0e40%u0e08%u0e49%u0e32%u0e2b%u0e19%u0e49%u0e32%u0e17%u0e35%u0e48%u0e1a%u0e23%u0e34%u0e2b%u0e32%u0e23%u0e01%u0e32%u0e23%u0e40%u0e07%u0e34%u0e19 (CFO)%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e23%u0e23%u0e21%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1c%u0e39%u0e49%u0e08%u0e31%u0e14%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e2b%u0e0d%u0e48%u0e1a%u0e23%u0e34%u0e2b%u0e32%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e01%u0e23 (PSE)%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e23%u0e23%u0e21%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1c%u0e39%u0e49%u0e08%u0e31%u0e14%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e2b%u0e0d%u0e48%u0e1a%u0e23%u0e34%u0e2b%u0e32%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e01%u0e23 (PSE)%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e23%u0e23%u0e21%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1c%u0e39%u0e49%u0e08%u0e31%u0e14%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e2b%u0e0d%u0e48%u0e1e%u0e31%u0e12%u0e19%u0e32%u0e18%u0e38%u0e23%u0e01%u0e34%u0e08 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%u0e25%u0e49%u0e32%u0e19%u0e1a%u0e32%u0e17%u0e01%u0e32%u0e23%u0e14%u0e33%u0e40%u0e19%u0e34%u0e19%u0e07%u0e32%u0e19%u0e41%u0e25%u0e30%u0e1c%u0e25%u0e25%u0e31%u0e1e%u0e18%u0e4c%u0e17%u0e35%u0e48%u0e04%u0e32%u0e14%u0e2b%u0e27%u0e31%u0e077%u0e43%u0e19 500 %u0e25%u0e49%u0e32%u0e19%u0e1a%u0e32%u0e17 %u0e41%u0e1a%u0e48%u0e07%u0e40%u0e1b%u0e47%u0e19%u0e41%u0e15%u0e48%u0e25%u0e30 workstream %u0e23%u0e31%u0e1a%u0e40%u0e1b%u0e49%u0e32%u0e2b%u0e21%u0e32%u0e22 %u0e14%u0e31%u0e07%u0e19%u0e35%u0e49%u2022 IT & HR & Admin %u2013 20 %u0e25%u0e49%u0e32%u0e19%u0e1a%u0e32%u0e17%u2022 CFO & SSE & BDE %u2013 30 %u0e25%u0e49%u0e32%u0e19%u0e1a%u0e32%u0e17%u0e19%u0e2d%u0e01%u0e08%u0e32%u0e01%u0e19%u0e35%u0e49 GPSC %u0e22%u0e31%u0e07%u0e21%u0e35%u0e01%u0e32%u0e23%u0e01%u0e33%u0e2b%u0e19%u0e14 Corporate KPI %u0e2a%u0e33%u0e2b%u0e23%u0e31%u0e1a%u0e1b%u0e35 2025 %u0e0b%u0e36%u0e48%u0e07%u0e40%u0e1b%u0e47%u0e19 KPI %u0e17%u0e35%u0e48%u0e2a%u0e48%u0e07%u0e17%u0e2d%u0e14%u0e21%u0e32%u0e08%u0e32%u0e01%u0e01%u0e25%u0e38%u0e48%u0e21 %u0e1b%u0e15%u0e17. %u0e42%u0e14%u0e22%u0e21%u0e35%u0e40%u0e1b%u0e49%u0e32%u0e2b%u0e21%u0e32%u0e22 Level 3 %u0e04%u0e37%u0e2d achieve 100% %u0e02%u0e2d%u0e07 business plan 2025, Level 4 %u0e04%u0e37%u0e2d achieve 105% %u0e02%u0e2d%u0e07 business plan 2025 %u0e41%u0e25%u0e30 Level 5 %u0e04%u0e37%u0e2d achieve 105% %u0e02%u0e2d%u0e07 business plan 2025 %u0e41%u0e25%u0e30%u0e21%u0e35 initiative %u0e17%u0e35%u0e48%u0e2d%u0e22%u0e39%u0e48%u0e43%u0e19 pipeline %u0e21%u0e32%u0e01%u0e01%u0e27%u0e48%u0e32 120% %u0e02%u0e2d%u0e07%u0e40%u0e1b%u0e49%u0e32%u0e2b%u0e21%u0e32%u0e22%u0e17%u0e35%u0e48%u0e08%u0e30 deliver %u0e43%u0e19%u0e1b%u0e35 2027
                                
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